Да. В списке e-mail указываете нужных людей — подключаем только их.
Teams · DayBooster
Компаниям.
Premium на весь отдел.
Заводим сотрудников по списку e-mail и открываем доступ на согласованный срок. Без регистрации и оплаты с каждой стороны — без рутины для HR и IT.
- 1список e-mail
- 1контрагент
- 0оплат с каждой стороны

Зачем это отделу
Один ритм, а не десяток сервисов
Программы, календарь и напоминания в одном месте. Сотрудникам проще держать привычку, вам не нужно собирать разрозненные приложения.
- 01
Меньше трения при старте
Не нужно объяснять каждому, как зарегистрироваться и оплатить. Подключаем аккаунты по вашему списку и сразу открываем доступ.
- 02
Один стандарт на команду
У всех один Premium: программы, календарь, расписание на почту и напоминания — на срок, который согласовали.
- 03
Срок под ваш случай
Квартал, полгода, год или другой период. Длительность доступа договариваем заранее, не пакетом «как у всех».
- 04
Статистика по людям и отделу
По запросу соберём отчёт: кто как идёт, и сводка по команде. Чтобы видеть вовлечённость, а не гадать.
- 05
Документы для юрлица
Счёт, акт и условия под вашу закупку. Один контрагент на всю команду, без пачки личных оплат.
- 06
Один контакт с нашей стороны
Помогаем с запуском, отвечаем на обычные вопросы и подсказываем, как быстрее выйти на регулярную практику.
Как это работает
От письма до доступа
- 01
Заявка
Пишете на почту: компания, сколько человек и на какой срок нужен доступ.
- 02
Список e-mail
Передаёте почты для подключения. Если нужно, уточняем формат и согласие на персональные данные.
- 03
Подключаем мы
Заводим пользователей и включаем Premium на согласованный срок. Сотруднику остаётся войти по своей почте.
- 04
Команда идёт по дням
Программы, расписание и напоминания — как у обычной подписки. Статистику по людям и отделу готовим по договорённости.
Сотруднику
Что получает каждый
- Все программы DayBooster, без ограничений по каталогу
- Один календарь и расписание дня на сайте
- Расписание приходит на почту
- Напоминания в Telegram и ВКонтакте — если человек их включит
- Подсказки по тем направлениям, которые он выбрал
Кому подойдёт
Кому это особенно к месту

HR и обучение
Велнес, онбординг и внутренние инициативы, без отдельного сервиса на каждую.

Руководители команд
Устойчивость и фокус, без марафона «не выгорай» в общем чате.

IT и закупки
Один договор вместо разовых карт и инструкции «как оплатить самому».
Дальше
Обсудим доступ для команды
Опишите задачу. Список e-mail можно приложить, когда будете готовы — ответим с условиями и сроком.
Написать на почту